我是一名人力資源管理系統售前顧問，在這個行業已經呆了十多年了。每天與各行各業人力資源管理者打交道的過程中，我深刻地感受到他們工作的艱辛，以及對新系統上線后工作更輕松，公司人力資源管理水平更完善的期冀。
然而不幸的是，由于種種原因。不少企業，甚至包括一些行業內知名的大企業，也經常面臨著系統選型失敗，進一步導致整個項目失敗的窘境。他們有的現在還在將就著使用服務態度差，速度慢，不好用的系統，也有的在一次或者多次失敗后對人力資源管理系統喪失信心，甚至認為這個行業就是“天下烏鴉一般黑”。作為圈子內的一員，我在對這些亂象感到痛心之余，也有了分享一些eHR選型上的建議和心得的想法，以幫助大家找到真正適合自己的，好用的，滿意的人力資源管理系統。
由于這方面的內容較多，我會由淺入深來分析選型的全過程，相信即使你是第一次接觸eHR系統的小白，看完這些文章也能對“如何選擇一款合適的eHR系統”能有所了解。是的，我在這里并沒有用“最好的”或者“最具性價比”之類的詞語。因為不同的企業情況千差萬別，適合自己的才是最好的（這也是選項過程里，最需要明白的一點）。
另外，我也期待其它人也能在這個系列里，找到自己感興趣的部分，并有所收獲。更期待你的交流和關注。
目錄：（持續更新中）
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