在當前各行各業競爭激烈的背景下，加強技能人才培訓、提高人才專業素養，是增強企業競爭力的重要途徑。尤其應確立以企業發展為導向的技能人才培訓活動，充分挖掘人才工作潛力，為企業更好的發展做出突出貢獻。
在企業培訓過程中，往往會被這些問題所困擾：崗前培訓不及時導致安全事故頻發、培訓結果無法有效評估、崗位針對性不強、培訓成本高資源無法共享傳承？
華一培訓管理系統為企業建立良好的培訓體系。幫助企業高效開展培訓工作，并對培訓結果進行分析和反饋。有利于挖掘員工潛力，提高員工素質，增強企業競爭力。華一培訓管理系統從培訓規劃、培訓計劃、培訓實施和培訓評估四方面去解決企業培訓的痛點。
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一、培訓規劃
1、針對崗位、職位，進行培訓的規劃，解決了因培訓不及時而導致的質量、效率、安全問題；
2、按入職、轉崗等屬性規劃課程培訓完成時間；在規定時間內未完成相關培訓系統會有相應的提醒；
3、按課程自定義考核方式，比如筆試、機試、口述、實操等，可組合進行設置不同加權比例。
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二、培訓計劃
1、安排具體的培訓人員、時間、地點、講師等。保證培訓資源的合理利用以及培訓的及時性，避免培訓資源的浪費；
2、年度培訓計劃可制定年度培訓課程、課時、人數、課程培訓周期等，讓培訓有序進行；
3、月度培訓計劃可依據年度培訓計劃自動生成或增加臨時課程，讓計劃的安排更加靈活。
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三、培訓實施
1、可通過郵件、微信等多種方式通知到受訓人員；
2、培訓簽到支持終端設備指紋機、人臉機等快速簽到，同時支持手機線上掃碼簽到；
3、支持培訓協議管理，培訓協議模板自定義，可快速套打；
4、支持筆試、實操、口試、在線考試等多種考試方案；
5、可通過面授或手機端進行培訓學習。
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四、培訓評估
1、自定義評估維度，在線對課程和講師進行評估；
2、效果評估：可對每一個課程培訓結果進行360°考核，避免“無效”培訓給企業帶來資源的浪費；
3、過程監控：從人員、課程、計劃、經濟成本等角度對培訓過程進行實時監控，對培訓效果進行統計分析，并可生成相應報表；
4、搭建企業“云學堂”，集知識管理，在線學習，效果測評等環節為一體，通過平臺更好地與員工交流互動；
5、員工在手機上即可進行評估打分。
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使用華一完善規范的培訓體系，能幫企業節省平臺租用、講師、培訓工時等費用，使企業平均培訓成本降低50%，極大提升培訓效率。
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