選擇合適的人力資源管理系統供應商
選擇人力資源管理系統，其實就是選擇eHR（人力資源管理系統）供應商——實力雄厚，產品優秀并且項目經驗豐富的eHR供應商，是實施成功的必要條件之一。因此，選擇供應商時，對供應商做全方位的了解和評估是重中之重。
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然而不少企業由于對eHR供應商評估工作不到位，了解不夠的情況下，草草做出決定。甚至被無良供應商的一面之詞忽悠而不自知。最終導致項目上線失敗的案例也比比皆是。
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如何選擇人力資源管理系統供應商
一方面，要了解供應商是否專注于人力資源管理系統上，要知道，每個廠商的特點和側重點不同，一家能提供人力資源管理系統的供應商，它的主產品未必就是人力資源管理系統，也可能是財務管理系統、OA辦公系統、ERP管理系統......但術業有專攻，如果沒有在人力資源領域研究透徹，沒有龐大的用戶群體作為基礎，就無法為用戶提供優秀的解決方案。而華一軟件有著17年的行業經驗，專業于人事管理系統、考勤管理系統、薪資管理系統、績效考核系統、招聘培訓系統、驗廠系統、門禁一卡通等人力資源管理系統產品的自主研發、項目實施及售后服務。是國內尤其是廣東地區，具有影響力的人力資源管理系統供應商。
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另一方面，要全方位了解目標供應商的經營狀況、開發實力、咨詢及實施團隊的水平、售后服務能力等。不僅要參考官網搜得到的資料，有條件的話更要動手調查。具體方式包括不限于通過搜索引擎獲得更多口碑資訊，實地考察其公司（如果較近的話），致電其曾經做過的企業HR以了解詳情等。
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