考勤管理系統決定了考勤結果是否準確
做為HR管理人員，是否經常遇到員工來找說自已的考勤不對的情況？為此，現在好多公司的工資條上有“補上月差額”一欄。但依舊會給不少HR管理人員和員工帶來困擾。
事實現在很多公司出勤數據計算的不對，一方面可能是因為考勤系統本身的計算機制（邏輯）出現問題。更多的則是員工的各項單據沒有及時提交、錯漏所造成。而員工又沒有一個好的平臺及時了解到自已的出勤數據，一般都是等到下月初的那幾天發出來給員工核對，在有限的時間內員工無法進行全面的核對。導致發完工資后員工還在說考勤錯了，工資算少。給HR、財務部門增加巨大工作量。
如何杜絕考勤管理系統算不準？
針對這種情況，有沒有更好的方式杜決這種問題的出現呢？
選擇一款專業專注的HR系統供應商來為公司提供考勤管理系統和服務。此類廠商產品質量和服務都有更好保障。如：華一軟件就是這一行業的佼佼者；
借助華一系統中的員工自助查詢平臺，讓員工能夠及時通過自助平臺查詢自已的出勤數據（如：原始記錄、日考勤結果、月考勤結果、考勤異常信息、假期等HR授權允許查詢的信息）。當了解到數據異常時員工可以及時補交各種單據。
自助查詢方式可以是刷卡、工號+密碼、指紋認證方式，安全有保障。
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