隨著eHR系統越來越火熱，不少企業也紛紛選擇上線eHR系統。但是，依然有一部分企業對eHR系統不甚了解，甚至在高額的eHR系統價格面前望而卻步。那么，華一軟件就以一個實際例子，來分析一下eHR系統的投資收益。
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以一家300人規模的公司為例做一個簡單計算，如果該公司每月工資支出100萬元，其它福利待遇支出20余萬元，合計每月人力成本120余萬元；假設外部環境的改變使得企業人力成本總體上漲20%，如果每月公司在生產效率和員工績效沒有提升的話，那就意味著公司每月要額外支出24余萬元的人力成本，每年就是288萬元！而如果選擇華一e-HR軟件，就能夠提升員工績效，轉化為288萬元/年的業績回報，這僅僅只需要一次性付出10萬元左右。真可謂一次投資，終身收益。
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綜上所述，企業只有建立規范的人力資源管理體系、搭建基于信息技術，可執行的ehR系統操作平臺，才能更有效的挖掘企業內部的管理績效，提升人力資源的投入產出比，使企業順利度過人力資源變革期，走向“人力資本高投入、高產出”的企業管理快車道，以健康的、可持續的發展迎接下一輪的競爭。
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