創立于1933年的歐姆龍集團是全球知名的自動化控制及電子設備制造廠商，掌握著世界領先的傳感與控制核心技術。通過不斷創造新的社會需求，歐姆龍 集團已在全球擁有近39,000名員工，營業額達8,473億日元。產品涉及工業自動化控制系統、電子元器件、汽車電子、社會系統、健康醫療設備等廣泛領 域，品種多達數十萬。
歐姆龍集團的規模龐大，員工數量多，這對于員工工資計算，考勤管理，員工消費管理等方面都提出了較高的要求。在多方考察后，歐姆龍最終選擇了華一人力資源管理系統來解決他們遇到的一些實際問題，并陸續在東莞、衡陽、蘇州等分公司成功上線系統，收效顯著。
歐姆龍工資計算難體現在以下幾點:
- 員工數量多，員工類別復雜，不同員工計算工資方式不同
- 各個集團子公司由于實際情況不同，工資計算方案存在較大差別
- 存在著大量復雜，特殊的工資計算情況
華一人力資源管理系統不僅解決了歐姆龍長久以來的工資計算問題，還一并解決了考勤，消費管理方面的難題
1. 華一軟件優秀的擴展性完美解決了復雜工資計算問題，針對不同的工資計算需求，可通過系統設置來定制相應的工資算法，再復雜多變的情況亦可處理。工資計算高效靈活。
2. 如何實現眾多員工的規范化考勤管理？華一軟件為其提供了量身定制的解決方案：通過指紋+拍照的雙保險認證，即員工需要同時通過指紋打卡和拍照打卡，才能通過考勤身份驗證，完全杜絕了員工“代打卡”，“混班”等常見不良情況的發生。
3. 歐姆龍通過華一軟件對員工飯堂消費進行管理：員工可通過員工自助平臺對消費卡進行充值，并在企業內部進行消費，方便了員工日常生活的同時，也有利于企業的統一化管理。
粵ICP備12047575號